Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, Положениями и приказами руководителя Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, и вкладыши в них, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Готовит проекты приказов по основной деятельности учреждения; закрепление работников учреждения за гражданами, находящимися на социальном обслуживании в учреждении; по кадровой деятельности. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графика очередных отпусков. Подготавливает и выдает служебные удостоверения работникам, ведет соответствующий регистрационный журнал. Осуществлять работу по воинскому учету личного состава учреждения. Участвует в работе по подготовке проектов нормативно-правовых документов по вопросам применения трудового законодательства. Осуществляет мероприятия по взаимодействию со службой занятости в случаях, предусмотренных действующим законодательством. Ведет учет периодов работы включаемых в стаж, устанавливает надбавки за выслугу лет. Формирует и своевременно (один раз в квартал) обновляет резерв кадров учреждения, подготавливает справочную информацию о наличии необходимых кандидатов на вакансию. Вносит данные на вновь принятых работников в программу «Парус». |