•надбавки за стаж работы в Компании: + 5% к базовой ставке после 1 года работы; + 8% к базовой ставке после 2 лет работы; + 10% к базовой ставке после 3 лет работы; •дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, мотивационные программы, и пр.; •корпоративное обучение; •возможность карьерного роста; •развитая корпоративная культура: • корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников и их детей; • дополнительные дни отпуска; • корп. мобильное приложение: ежедневный контроль дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации напрямую от первых лиц Компании; чат-бот; и многое другое; • благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр. |