Организация перспективного и текущего планирования деятельности отделения. Осуществление контроля за выполнением программ, реализацией социальных услуг, оказываемых отделением. Определение объема работы сотрудников подразделения (группы специалистов) и распределение заданий между ними. Контроль выполнения должностных обязанностей работников отделения. Организация просветительской работы среди населения по вопросам, входящим в компетенцию отделения. Организация работы коллектива работников, направленной на достижение высокой эффективности работы. Проведение работы по укреплению трудовой и производственной дисциплины. Контроль соблюдения требований государственных стандартов социального обслуживания в отделении. Предоставление руководителю учреждения в установленные сроки отчетов и сведений о работе отделения. |