1. ведение учета личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; - оформление приема, перевода, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; - формирование и ведение личных дел работников, заполнение, учет и хранение трудовые книжки; - учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - контроль своевременного составления табелей рабочего времени; - составление установленной отчетности в контролирующие органы; - ведение воинского учета |