Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR-менеджер

13501091   ·   3 сентября 2025, 10:27   ·   4 просмотра

Аутсорсинговая компания

ООО "Вифаунд"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тамбов

Заработная плата

20 000 — 400 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Условия

- достойное вознаграждение Рекрутера - оплата после отработки кандидатом 5 смен - от 20 000 руб.;

- удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно (фриланс);

- свободный график работы (фриланс);

- оформление через самозанятость или ИП.

- выплаты еженедельно

Обязанности

- предоставление линейного персонала на различные логистические и производственные площадки в соответствии с требованиями компании c использованием различных источников и инструментов подбора;

- умение быстро ориентироваться в поиске кандидатов;

- взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора: получение заявки, поиск, сопровождение до передачи кандидата менеджеру;

- сбор документов и информации о потенциальных кандидатах.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом подборе от 1 года;

- приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях;

- коммуникабельность, открытость, неравнодушие, вовлеченность;

- ориентированность на конечный результат, а не на процесс;

- уверенный пользователь ПК;

- наличие компьютера и стабильного интернет соединения.


Начальник ремонтно-механического участка

60 000 – 76 600 руб.

Тамбов

Мойщик оборудования

45 000 руб.

Тамбов

Фасовщик (завод АШАН)

от 53 000 руб.

Тамбов

Специалист по работе с клиентами (удаленно)

37 000 – 90 000 руб.

Тамбов

Мобильный клиентский менеджер банка

34 000 – 66 000 руб.

Тамбов

Оператор на пункт выдачи заказов Яндекс Маркет

договорная

Тамбов

Дежурный механик на выпуск транспорта

от 100 000 руб.

Тамбов

Водитель категории Е.

от 180 000 руб.

Тамбов

Машинист мостового крана

66 000 – 100 000 руб.

Тамбов

Служба по контракту в ВС

от 200 000 руб.

Тамбов




* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!